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          Inspiración

 

Un líder inspira a los demás en primer lugar con el ejemplo. Por lo tanto, es muy importante que el Venerable Maestro esté versado en:

  1. Los objetivos de la Masonería, su historia y su simbolismo.

  2. El arte de la comunicación entre las personas.

  3.  Ciencias y técnicas administrativas, tales como:

    1. Planificación, organización, fijación de prioridades, delegación, supervisión.

    2. Solución de problemas y toma de decisiones.

    3. Reclutamiento de voluntarios.

    4. Implementación de decisiones y seguimiento (follow-up).

Para alcanzar los fines propuestos, es preciso, en primer término, mantener la logia en actividad, considerando el programa anual preparado anteriormente como un esquema mínimo, al que se pueden agregar actividades según las circunstancias.

            Más abajo detallaré algunas reglas prácticas para mantener la logia funcionando de forma efectiva incrementando la motivación del grupo. Recuerde estos argumentos cuando dirija los trabajos de la logia.

            Infunda aliento:         "Estamos progresando y todavía tenemos tiempo suficiente para alcanzar nuestro objetivo".

            Sirva de portavoz:     "Siento que nos desilusiona la ausencia de representantes de la Gran Logia".

            Busque el consenso:  "Aunque parece que Pedro y Juan tienen opiniones opuestas, si examinamos los puntos centrales de sus argumentos, encontraremos que tienen bastantes puntos de acuerdo".

          Busque compromiso: "No vamos a decidir este asunto esta noche. Dejemos anotadas las diferentes opiniones y volvamos a tratar el tema en la próxima tenida".

Abra puertas:            "En esta materia, me parece que Jorge es la persona mejor calificada para opinar. ¿Qué piensas, Jorge?

           Un líder debe sentir las necesidades de los miembros del grupo y debe tomar medidas para satisfacer estas necesidades y sentimientos haciendo partícipes a los miembros en diversas formas:

Consultando:               "Alberto, tienes bastante experiencia en organizar paseos. ¿Qué te parece?"

Estimulando:              "Supongamos que cada uno tenga que traer un candidato, ¿Cómo lo harían?"

Agregando:                 "Todos estamos de acuerdo en que Javier tiene razón y hay que reducir el coste de la mesa blanca. ¿Cómo podemos hacerlo?"

Compartiendo:            "Hemos estudiado tres propuestas de cómo reducir los gastos. Probemos la propuesta de Horacio, y si después de un par de meses no estamos conformes, probaremos las otras".

Aceptando en principio:         "Las ideas de Fernando son imaginativas y novedosas. En vista de la hora, dejemos estas ideas para ser tratadas en una próxima Cámara del Medio".

La idea central es mantener viva la motivación del grupo, estimulando a los hermanos para que hablen libremente y para que se sientan socios en la conducción de la logia.

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           Capacitación y desarrollo

 

Un líder se preocupa de ayudar a todos los demás en su círculo para que tengan éxito en sus funciones. De esta manera se preparan los cuadros siguientes para garantizar el futuro de la logia.

Regla fundamental: El Trabajo en equipo es la base de una organización eficiente.

Mientras más participen los hermanos, dándoles los medios (instrucción) para desempeñar correctamente sus funciones y permitiéndoles compartir responsabilidades (desarrollo), más sólida será la base de su logia y más seguro su futuro.

Todos los líderes deben satisfacer las necesidades de sus colaboradores guiándolos, enseñándoles, capacitándolos de manera que puedan alcanzar su máximo potencial y que un día puedan llegar ellos mismos a ser los futuros líderes. Una vez que se haya logrado establecer la continuidad en el funcionamiento de la logia, el líder puede darse por satisfecho.

La mejor manera de ayudar a un hermano a desarrollarse dentro de la logia es haciéndolo partícipe en el trabajo, para que adquiera competencia de manera práctica. Ese es el significado de darle al Aprendiz las herramientas de mazo y cincel. Investigar y escribir planchas es sólo una parte de su trabajo. Ayudar a ordenar el templo, ayudar en la mesa blanca, visitar un enfermo, llamar a un hermano ausente, reemplazar un oficial ausente (p. ej. El Guardatemplo o un Experto) en una tenida, son tareas que poco a poco le harán sentirse parte integral de la logia.

Cuando otros hermanos vean que uno se desempeña con éxito, querrán imitarlo. En una organización voluntaria como la logia, los hermanos "crecen" dentro de sus papeles. La experiencia ganada en un puesto de menor significado dentro de las ceremonias le servirá de aprendizaje para desempeñar mejor funciones más importantes.

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          Elecciones

 

Las elecciones constituyen una etapa muy importante en la vida de la logia, porque ocasionan un "relevo de la guardia", dando oportunidad de que algunos hermanos nuevos entren a la oficialidad.

Hay que tomar en consideración varios conceptos importantes:

Las responsabilidades se asumen por un período limitado: generalmente un año (en algunas Grandes Logias, la oficialidad puede ser elegida para un período más largo, pero siempre determinado por la Constitución).

Es muy importante que un hermano no permanezca en el mismo puesto muchos años consecutivos. Por otra parte, conviene no renovar por completo la Oficialidad sino dejar algunos hermanos dentro de la Oficialidad, aunque sea en puestos distintos, para asegurar la continuidad en la dirección de la logia. 

Es importante permitir a las generaciones más jóvenes tomar gradualmente el poder de la logia. Cuando en una logia los "antiguos" se eternizan en el poder, la logia se anquilosa y finalmente desaparece.

Un sistema que ha tenido éxito en algunas logias es formar un Consejo de Venerables, que comprende al Venerable en ejercicio y todos los Ex Venerables, que se reúne para examinar los candidatos a Venerable. Cuando llegan a un acuerdo, se le pide al candidato seleccionado que confirme su aceptación y luego se le pide que presente una lista de Oficiales que lo acompañen. El Consejo de Venerables se reúne nuevamente para examinar la oficialidad propuesta, y puede introducir cabios si le parece inconveniente algún posible nombramiento (especialmente en lo que concierne a los Vigilantes). La lista final es presentada a la Cámara del Medio como proposición del Consejo de Venerables. Por supuesto, otros candidatos están libres de postular y presentar listas diferentes, todo lo cual se vota en la Cámara del Medio.

En otras logias, el papel del Consejo de Venerables que acabo de describir, lo cumple una Comisión de Elecciones, elegida por la Cámara del Medio, en la que pueden tomar parte Maestros Masones aunque no hayan sido Venerables.

En las elecciones, si hay un sólo candidato a un cargo, se pronuncia electo sin votación.

En algunas logias, los Venerables Maestros no presentan su candidatura para reelección, para dejar abierto el camino a otros hermanos.

Tan pronto como sea posible después de las elecciones, se comunica el resultado a la Gran Logia.

No hay que olvidar de darles crédito, agradecer  y homenajear a los hermanos que sirvieron en la oficialidad y que no fueron reelegidos.

 

          La nueva Oficialidad

 

Para que la logia cuente con la mejor oficialidad posible, hay que convencer a los hermanos sobresalientes por su trabajo, conocimientos e iniciativa que presenten su candidatura.

Cuando se habla con un posible candidato, hay que explicarle exactamente cuáles van a ser sus derechos y obligaciones. Prepárese para responder a posibles preguntas, como por ejemplo, si el hermano que ocupaba dicho puesto anteriormente está dispuesto a ayudarlo con un consejo, con cuáles otros hermanos va a trabajar más cerca, qué futuro le ofrece el cargo que va a tomar.

 Si en la primera conversación, el posible candidato no está seguro, fije el día y hora para llamarlo de nuevo o visitarlo, cuando le dará su respuesta definitiva. Ya sea positiva o negativa, felicite al hermano por haber sido propuesto, agradezca su decisión (si es positiva) y termine la entrevista o conversación de forma amistosa y fraternal.

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          FUNCIONAMIENTO PRÁCTICO

 

          Planificación

 

A fin de que la logia crezca, se desarrolle y atraiga nuevos eslabones, es preciso realizar un trabajo de planificación. Es cierto que una logia puede funcionar muchos años sin tener un plan definido, como un barco a la deriva, repitiendo cada año los mismos programas, esperando que todo siga igual y no pase nada que los obligue a cambiar.

Ese camino, sin embargo, conduce al envejecimiento de la logia, y su eventual desaparición, ya sea abatiendo columnas o fusionándose con otra logia.

La planificación constituye el vínculo entre la ideología de la Masonería y el programa de actividades implementado por la logia. Existen dos tipos de planificación: a largo plazo y a corto plazo.

La planificación a largo plazo proyecta el futuro de la logia en los próximos años. Ejemplos de los factores que cabe estudiar en la planificación a largo plazo son los siguientes:

  • Local de reunión. ¿Es posible construir, o alquilar, un templo para la logia? ¿Se puede elaborar un proyecto en conjunto con otras logias? ¿Tenemos recursos humanos y financieros suficientes?

  • ¿Cuál es el tamaño ideal de la logia? ¿Acaso llega un momento cuando es preferible dividirse?

  • Actividades de beneficencia. ¿podemos emprender un programa de varios años apoyando una clínica, hospital, asilo de ancianos, hogar de madres maltratadas? ¿Podemos establecer un programa de becas de estudio?

  • La comunidad. ¿Qué otras actividades puede la logia emprender dentro de la comunidad, aparte de beneficencia?

  • Biblioteca. ¿Podemos establecer una biblioteca pública? ¿Podemos abrir una sección de Masonería en una biblioteca municipal? ¿Podemos establecer un programa de donación de libros a las bibliotecas públicas cercanas a la logia?

 

La planificación a corto plazo se realiza mediante el programa anual de actividades de la logia. Ciertos factores que hay que tener en consideración durante la programación son los siguientes:

  • Política de la Gran Logia. Por ejemplo, si se pueden realizar tenidas conjuntas con otras logias, si es obligatorio realizar tenidas de duelo en memoria de hermanos fallecidos, si se pueden iniciar más de dos candidatos a la vez, etc.

  • Potencial humano disponible (hermanos activos).

  • Costo de las mesas blancas.

  • Presupuesto de gastos para actividades fuera de la logia.

 

También conviene examinar cuestiones tales como las siguientes, pues ellas nos ayudarán a fijar metas realistas para el programa anual:

  • ¿Cómo son nuestras relaciones con la Gran Logia?

  • ¿Cómo son nuestras relaciones con otras logias?

  • ¿Cuáles son las necesidades de la Orden?

  • ¿Cuáles son las necesidades más urgentes de la logia?

  • ¿Qué es lo que hacemos mejor, peor?

  • ¿Estamos captando los mejores candidatos?

  • ¿Qué piensa nuestra comunidad de la Masonería en general, y de nuestra logia en particular?

  • ¿Quiénes son "la competencia"? (Por ejemplo, Rotary, Lions, clubes, Scouts)

  • ¿En qué forma nuestros programas mejoran la imagen de la Masonería en la sociedad?

 

          Programación

 

Tomando en consideración todos los factores descritos más arriba, he llegado el momento de establecer el programa de trabajo de la logia.

            Según la frecuencia de las tenidas, se prepara un cuadro calendario del año. Por ejemplo, si la logia trabaja dos veces al mes, con dos meses de vacaciones de verano, tendremos que programar 20 tenidas. También habrá actividades fuera de las tenidas; de eso hablaremos más tarde. Hay que verificar en el calendario del año si algún día de trabajo de la logia cae en día festivo, o sea que no habrá tenida en ese día

            Hay que distribuir las tenidas de Iniciación, Aumento de Salario y Exaltación, para que no estén juntas. Si se calcula que habrá muchos candidatos, conviene programar una tenida de Iniciación cada dos meses. En muchas logias, la mesa blanca después de una iniciación incluye a las esposas (las "cuñadas").

            Ciertas fechas determinan tenidas de carácter especial. Por ejemplo, los Solsticios, el Aniversario de la Logia, el Día de la Independencia, la Tenida de Elecciones (3º Grado), la Tenida de Instalación.

            Si la Gran Logia dispone un programa de trabajo obligatorio, especificando los temas que deben ser tratados, esa es la primera prioridad. El resto de las tenidas pueden programarse como un ciclo de conferencias sobre un tema determinado, o permitir que cada hermano decida libremente el tema de su plancha.

            Se selecciona a los hermanos que presentarán las planchas establecidas en el programa y se conviene con cada uno el tema o título exacto de su plancha y la fecha cuando la va a presentar.

            Recuerde: El programa anual es el esquema fundamental, pero siempre habrá que hacer cambios en el curso del año. Como dicen en el ejército israelí, un plan es sólo la base para introducir los cambios. Hay que estar preparado para sustituir una plancha, cuando el orador se enferma o tiene que viajar. Un candidato a iniciación puede pedir postergar su ingreso. Puede llegar un visitante importante que quiere dictar una conferencia. Puede ser necesario realizar una tenida de luto. Todo tiene solución con un poco de previsión, y con la ayuda de los oficiales y hermanos del Taller.  

            Las tenidas conjuntas con otra logia (a veces, con dos otras logias) son un importante medio para conocerse mejor y desarrollar los vínculos fraternales entre hermanos de logias distintas. 

            Conviene verificar que las tenidas de la logia no coincidan con funciones importantes de la Gran Logia o del Supremo Consejo, que obligará a un número de hermanos a ausentarse de la tenida. En estos casos, conviene programar Cámaras de Instrucción de Primer y/o Segundo Grado.

            Las actividades de la logia fuera del Templo forman también parte importante del programa anual.

            Hay actividades sociales, y actividades de beneficencia. Entre las primeras, mencionaremos – entre muchas otras posibilidades – los paseos o picnics, celebraciones conjuntas con las cuñadas, ya sea en las casas o en restaurantes o cafés, visitas a museos, fin de semana familiar en un hotel de veraneo, presentación de libros.

            Las actividades de beneficencia, siempre con la participación de las cuñadas, ofrecen un campo ilimitado a la imaginación e iniciativa de los hermanos. Puede ser una donación de instrumental médico a un hospital, o ayuda a los ciegos, o ayuda a los niños huérfanos, etc. Todo depende de las posibilidades financieras de la logia y de las necesidades más urgentes del entorno social.

            Un punto importante de recordar es que un programa de larga duración es más difícil de suspenderlo que no comenzarlo.

           

          Presupuesto

 

Aunque el movimiento financiero de la logia es generalmente pequeño y no justifica preocuparse de preparar un presupuesto anual y luego controlar las entradas y gastos durante el ejercicio, existen ciertas actividades para las cuales conviene preparar un simple presupuesto para estar seguros de que la logia no termine entrando en gastos innecesarios.

Un ejemplo es la organización de un acto, por ejemplo un banquete. Lo que se hace es preparar una lista detallada de *todos* los gastos posibles que será necesario hacer,  sin olvidar ninguno. Por ejemplo, el arriendo del local, el coste de la cena, las flores, música, impresión de entradas, menús, si hay un conferenciante invitado, su coste, si hay invitados liberados de pago, etc. Después, se estima el número de personas que pagarán la entrada, y dividiendo las cifras se llega a un coste por persona. Conviene ponerse un margen de error, agregando 10 a 20%, para cubrir imprevistos o errores en las estimaciones.

Si se decide que conviene preparar un presupuesto anual, hay varios puntos fundamentales que considerar:

 

  1. Fijar las metas financieras que se quiere alcanzar durante el año (por ejemplo, reunir una suma x de dinero para inversión, o para beneficencia).

  2. Definir los costes, los actos y las actividades que permitirán reunir la suma indicada.

  3. Evaluar los gastos que implican realizar los actos o actividades programadas.

  4. Después de preparar un primer borrador del presupuesto, hay que introducir los cambios necesarios, recortando gastos, o aumentando el valor de las entradas, o de la cuota anual, etc.

  5. El presupuesto anual debe ser aprobado por la Cámara de Medio

 

          Evaluación

 

            La evaluación, o sea el examen crítico de lo que se ha hecho en el año, es una herramienta utilísima para mejorar constantemente el desempeño de la logia.

            Es inaceptable una actitud de "hagamos lo mismo que el año pasado". Si un programa tuvo éxito, hay que ampliarlo. Si falló, hay que eliminarlo o corregirlo. Si algo funcionó bien hasta ahora, pero las circunstancias han cambiado, hay que pensar nuevamente qué hacer: seguir, disminuir, aumentar, o cancelar.

            También sobre actos o proyectos específicos es importante hacer una evaluación posterior. Si tuvo éxito, ¿cuáles son los factores que lo garantizaron?  Y si hubo fallos, ¿cuáles fueron, cómo se podrían haber evitado, como garantizar que no suceda nuevamente lo mismo?

            Toda evaluación debe ser conocida por todos los que estaban directamente involucrados, y mejor aún, conviene que la Cámara del Medio sea el foro donde discutir los puntos mencionadas más arriba.

 

 

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           SESIONES Y TENIDAS

 

           Sesiones de oficialidad y Comisiones

 

Las sesiones de Oficialidad o de Comisiones son sesiones de trabajo, es decir, sin ritual y tratando los temas que estén descritos en la invitación, o sea la Tabla de la sesión. El Venerable Maestro o el Presidente de la Comisión dirige la reunión, siguiendo las reglas de debate masónico: sin interrumpirse unos a otros, pidiendo la palabra al Presidente de la sesión, etc.

Se toma acta de la sesión, anotando el día, hora y lugar de comienzo de la sesión, quien la preside, quienes estaban presentes (a veces, también conviene mencionar quienes estaban invitados y no asistieron) y las decisiones adoptadas.

La Cámara del Medio es similar a una Comisión. Véase el párrafo sobre Tenidas.

Para preparar la Tabla se recomienda proceder de la siguiente manera:

  1. Revisar las actas o notas de la sesión anterior. Verificar si quedaron asuntos postergados para la próxima sesión, es decir, que va a haber que tratar ahora.

  2. Decidir cuáles temas se van a tratar.

  3. Ordenarlos por orden de importancia o prioridad. Si el tiempo va a ser limitado, tratar lo más importante primero, si no va a haber limitación en la duración de la sesión, conviene tratar primero las coas fáciles de decidir, y dejar lo más importante para el final.

  4. Si se va a escuchar un informe, asegurarse de que la persona que lo presentará está preparada y que es seguro que asistirá a la sesión.

  5. Preguntar a los hermanos que van a participar en la sesión si tienen temas que quieren tratar. Actualmente no se acostumbra poner un ítem "Varios" en la Tabla.

Durante la sesión, si hay invitados, el Presidente puede presentarlos, especificando para qué fueron invitados. Conviene dar punto final a cada tema con una resolución. Es preferible llegar a un entendimiento, pero si no fuera posible, se deja en acta quienes estaban a favor de la resolución y quienes en contra. No es necesario citar los argumentos planteados. Si se encarga a uno de los participantes realizar alguna acción después de la sesión, queda anotado en el acta.

El Presidente resume los puntos de vista escuchados y pone en votación una resolución. Antes de cerrar la sesión, se pregunta si quedaron temas por tratar, y esos pasan automáticamente a la próxima sesión.

El borrador del acta es enviado a todos los participantes .Después de recibir las observaciones que haya, se envía copia del acta a TODOS los miembros de la Cámara del Medio o de la Comisión.

 

           Tenidas

 

Existen varias clases de Tenidas, entre ellas las más importantes son:

  • Tenida ordinaria o de trabajo, que puede ser en cualquiera de los tres grados, ya sea para ejecutar una ceremonia de grado, o para escuchar una plancha.

  • Tenida de elecciones.

  • Tenida de Instalación-

  • Tenida Blanca.

  • Tenida de Dolor (de Duelo)

  • Tenida en familia (sin que estén presentes visitantes, sólo los hermanos del Taller)

 

Las observaciones que siguen se refieren principalmente a las tenidas de trabajo, pero con los cambios pertinentes son aplicables a cualquier tipo de tenida. En el capítulo sobre Ceremonias Especiales hay mayores detalles sobre algunos tipos de tenidas.

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            Orden del Día

 

La Tabla para una tenida se llama el Orden del Día. El Orden del Día incluye ciertos ítems permanentes que se repiten encada tenida, como ser Recepción de Visitantes, Lectura y aprobación del Acta, etc.

Un ejemplo de Orden del Día es el siguiente:

 

Tenida en ____ Grado.

  1. Apertura de los Trabajos

  2. Recepción de Hermanos Visitantes

  3. Lectura del Orden del Día

  4. Lectura y aprobación del acta ("Plancha Perfecta") de la tenida anterior en ese mismo grado, y de la correspondencia recibida

  5. Recepción de Oficiales de la Gran Logia

  6. Tronco de Proposiciones e Informaciones

  7. Tabla (Plancha, Iniciación, Aumento de Salario, Exaltación)

  8. Bien General

  9. Tronco de la Viuda (también llamado Saco de Beneficencia)

  10. Bosquejo (actualmente en desuso)

  11. Cierre de los Trabajos

  12. Cadena de unión.

 

Notas sobre el Orden del Día:

  1. La apertura es siempre in-extenso. No existe apertura por simple golpe de mallete.

  2. La recepción  de visitantes se refiere a los hermanos visitantes que no forman parte de la delegación de oficiales de la Gran Logia.

  3. Para no perder tiempo, la lectura del Orden del Día se limita a dar lectura a los puntos de la Tabla.

  4. Se leen solamente actas que corresponden al grado en que se trabaja. Por ejemplo, en tenida de Tercer Grado no se lee acta de Primer Grado.

  5. Si se leen varias actas, se lee y vota cada una por separado.

  6. Hay que repasar las reglas de la Gran Logia con respecto a la entrada de Grandes Oficiales. Cuándo se levanta la logia, si se forma un cortejo, qué baterías realizar, etc. Todo esto depende de las reglas protocolares impuestas por la Gran Logia, y no existe uniformidad de criterios.

  7. En el Tronco de Proposiciones e Informaciones se introducen las proposiciones de candidatos, planchas, notas para información del Venerable Maestro, donativos que no están destinados al Trinco de la Viuda. El Venerable Maestro decide si da lectura o no al material recibido. Si no le da lectura se dice que "queda bajo mallete".

  8.  En algunas logias se escuchan los saludos del Gran Maestro como punto de la Tabla, después de los Trabajos. Se acostumbra que todos los hermanos que son o han sido Grandes Oficiales se levanten mientras el Oficial de mayor rango presenta los saludos. El resto de los hermanos no se levantan. Este procedimiento puede variar según las tradiciones de la Gran Logia.

  9. En el Bien General se comunican informaciones diversas, informes del Venerable Maestro, excusas a nombre de hermanos ausentes, fiestas familiares, noticias que afectan a los hermanos o a la logia, y saludos presentados por hermanos visitantes de otras logias. No se trata ni se comenta la plancha, pues para eso se ofrece la palabra después de haber sido leída.

  10. En el Rito EAA es posible cerrar la logia con una ceremonia abreviada, llamada "por simple golpe de mallete", con el consentimiento del Orador.  

  11. La Cadena de Unión no se ejecuta en todos los rituales. Si se ejecuta, se hace sólo después de trabajar en Primer o Segundo Grado. No en Tercer Grado.

 

            Debate

 

           La diferencia del debate en un parlamento u otra asamblea, el debate masónico se caracteriza por el respeto mutuo, la tolerancia ante las ideas de los demás, aunque no concuerden con las propias, y por mantener el estricto orden y disciplina durante el debate.

            Tradicionalmente en la logia practicando el REAA, se hace uso de la palabra siguiendo una secuencia fija: primero la columna de los aprendices (el norte), terminando con el Segundo Vigilante quien puede hacer uso de la palabra antes de anunciar "¡Silencio en mi columna!". Luego hablan los compañeros y maestros (columna del sur), terminando con quienes se encuentren sentados en Occidente y el Primer Vigilante, quien puede hacer uso de la palabra antes de anunciar silencio en su columna, y finalmente el oriente.

             El Orador es el último en hablar sobre un debate y lo cierra. En muchas logias, los aprendices no pueden hacer uso de la palabra sin ser invitados a hacerlo.

            En logias trabajando con otros rituales, los hermanos de cualquier grado piden el uso de la palabra libremente al Venerable Maestro.

            Cada orador debe hablar en forma concisa, tratando de no repetir lo que ya fue dicho por otros hermanos. Cada orador puede apoyarse en lo dicho por otro hermano, no para combatirlo, sino para agregar o enfocar desde otro punto de vista el tema en discusión.

            Si un hermano se excede en el tiempo, se desvía del tema tratado, o habla de manera que pudiera ofender a otros hermanos, el Orador tiene el deber de terminar su intervención, si es que el Venerable no lo ha hecho antes. También en estos casos, hay que proceder afectuosamente, sin herir la susceptibilidad del hermano. Por ejemplo, no se le dice "Ya hablaste demasiado" sino "Gracias por tus palabras, pero se hace tarde y tenemos que darle tiempo a otros hermanos para que también expresen sus opiniones". 

            Un hermano no debe atacar las ideas de otro, ni apoyar sus argumentos alegando que el otro está errado, sino alegando siempre de manera positiva, es decir, aduciendo las razones que justifican su propia posición, y dejando a los demás hermanos que saquen sus conclusiones.

            Todos los oradores se dirigen al Venerable Maestro, y nunca entablan diálogo con otros hermanos.

            Si el número de oradores y la importancia del tema lo justifican, se puede suspender el debate en cierto momento y citar a una nueva tenida sobre el mismo tema para darle oportunidad a todos de tomar parte en el debate.

            Ingreso al templo: los hermanos que llegan después que la tenida ha comenzado, esperan que el Guardatemplo les permita entrar. Se paran entre columnas, y hacen la marcha del grado, disculpándose por el retraso antes de tomar asiento en su columna. Si se sienta en la columna del sur, camina en líneas y ángulos rectos alrededor del ara, manteniendo siempre el ara a su derecha.

            Salida del templo: Si un hermano debe abandonar el templo antes de finalizada la tenida, pide permiso a su Vigilante (o al Venerable según el caso). No es necesario rodear el ara si ya está sentado en la columna del sur. Se para entre columnas y saluda al Venerable con el signo del grado antes de salir.

 

            La Cámara del Medio

 

Los debates en la Cámara del Medio son casi iguales a los de grados inferiores, con la única diferencia de que todos los hermanos piden la palabra directamente al Venerable Maestro, y la palabra corre libremente entre las columnas y el oriente.

Las votaciones para iniciación se realizan siempre por balotaje, es decir, colocando bolas blancas (aprobando) o negras (rechazando) en la bolsa o urna que circula en manos del Experto. Otras votaciones son abiertas, y se realizan levantando la mano derecha. Cuando la Cámara del Medio es citada para tratar algún problema delicado de la logia, se trabaja "en familia", sin visitantes.

Al concluir la tenida en tercer grado no se forma la cadena de unión.

 

 

            Cámaras de Instrucción

 

            Existen Cámaras de Instrucción en cada uno de los tres grados, y se pueden agregar cámaras especiales para los oficiales, para practicar y aprender de memoria los rituales.

            La Cámara de Instrucción puede tener la forma de una reunión informal, ya sea en la logia o en cualquier otro lugar, con la salvedad de que fuera de la logia, en cualquier otro lugar, está prohibido demostrar los signos y señales.

            Generalmente, las Cámaras de Instrucción las dirigen los oficiales siguientes:

            Aprendices – el Segundo Vigilante

            Compañeros – el Primer Vigilante

            Maestros – el Orador

            Oficiales – el Venerable Maestro o un Ex Venerable.

 

            La Cámara de Instrucción debe cumplir un programa anual, con una nómina de los puntos que se quiere tratar durante el año. El programa puede variar de un año a otro, y no es necesario abarcar todos los puntos cada año. Es importante, sí, tratar del simbolismo del grado y explicar la ceremonia del grado. Conviene alternar las reuniones, entre simbolismo, filosofía, historia, y ensayo de partes del ritual.

            Los programas de estudio siguientes son una pauta, sin constituir una norma. Los Vigilantes deben adaptar sus cámaras a las necesidades e intereses específicos de sus alumnos.

 

Programa de Instrucción para Aprendices:

 

  1. Definiciones de la Francmasonería – Principios, Objetivos, Medios de Enseñanza.

  2. ¿Quién es Masón? – Cualidades, condiciones, el Masón sin mandil (no iniciado).

  3. Procedimiento de ingreso a la logia – Explicar toda la tramitación de un candidato, desde la Insinuación hasta la Iniciación.

  4. Terminología masónica – Explicar algunas expresiones masónicas como "cuadrar la logia", "cubrir el templo", "Tronco de la Viuda", "llueve".

  5. La logia – Tenida, ritual y rito, ágape, mesa blanca, oficialidad, oriente y valle.

  6. Gran Logia – quién la compone.

  7. Los mandiles – diferencias, colores.

  8. Simbolismo – Necesidad del simbolismo, psicología de la iniciación, leyendas y mitología.

  9. La iniciación – Cámara de Reflexión, "Conócete a ti mismo", testamento, despojo de metales, venda, forma de vestir, viajes simbólicos, entrada al templo subterráneo, cáliz de la amargura, signo indeleble, juramento (o Promesa), luz masónica, piedra angular, cadena fraternal.

  10. Símbolos del templo – forma, dimensiones, orientación, las Tres Grandes Luces, las tres luces menores (VM, VV), oficiales, sus insignias, pavimento ajedrezado, orla dentada, piedra bruta y cúbica, el ojo que todo lo ve, bóveda estrellada, columnas, triángulo.

  11. La Plancha Trazada del Primer Grado – describir su contenido.

  12. Símbolos del aprendiz – herramientas, edad masónica, mandil, marcha, batería, palabra secreta, hora de trabajo.

  13. Conducta dentro del Templo – Entrada a la logia, entrada del Gran Maestro, cómo circula la palabra, cómo se pide la palabra, posición al orden, principios del debate masónico, saludos, excusas, óbolo, cierre de la cadena, palabra de paso semestral (no en todas las logias).

  14. Reuniones masónicas – Tenida, Cámara, Tenida Blanca, Mesa Blanca, Fiestas solsticiales, Tenida de Dolor (de Duelo).

  15. El G.A.D.U. – Concepto masónico de la Divinidad, Inmortalidad del alma, la Masonería no es una religión,

  16. Los Antiguos Linderos – origen y explicación según diversos autores.

  17. Masones ilustres – Políticos, músicos, escritores, poetas.

  18. La Masonería en su país – comienzos, primeras logias, situación actual.

  19. El secreto masónico – Qué se puede decir y qué no, llueve, los enemigos de la Masonería.

 

Programa de instrucción para Compañeros:

 

  1. El aumento de salario – el ritual, los viajes, las herramientas, la letra G.

  2. El número cinco – Pentagrama, cinco sentidos, órdenes de arquitectura, simbolismo de 2 + 3.

  3. La Plancha Trazada de Segundo Grado – explicación, la Cámara del Medio, la escalera caracol, la espiga y la corriente de agua.

  4. Del microcosmos al macrocosmos – el estudio de artes y ciencias.

  5. Filosofía masónica – Fraternidad, igualdad, libertad, tolerancia, libre albedrío, ayuda mutua, perfectibilidad del hombre y de la sociedad.

  6. Historia de la Masonería – Esoterismo, Misterios, Guildas, Constructores Comacinos, Fieles de Amor, Operativos, Compagnons, la Primera Gran Logia, Modernos y Antiguos. 

  7. Organizaciones protomasónicas – Esenios, Templarios, Rosacruces, alquimistas y cabalistas.

  8. Masonería y Liberación – Independencia de los Estados Unidos, Francisco Miranda, Simón Bolívar, José de San Martín, Bernardo O'Higgins, otros libertadores latinoamericanos, las logias Lautaro, Garibaldi y la liberación de Italia.

  9. Estudio individual – Bibliografía, fuentes en el Internet, publicaciones periódicas.

 

Programa de Instrucción para Maestros:

 

  1. La Exaltación – el ritual, iniciaciones en la historia.

  2. La Leyenda de Hiram – Muerte y Resurrección, psicología del ritual.

  3. Las palabras del Maestro Masón – Distintas versiones, posibles explicaciones.

  4. La Plancha Trazada del Tercer Grado – explicación, escritura masónica en código, el número siete.

  5. Los derechos del MM – progreso en la GL y en grados superiores.

  6. La Gran Logia – Constitución, miembros, Superintendentes, comisiones, oficiales, títulos masónicos, Grandes Logias Provinciales y de Distrito.

  7. Las obligaciones del MM – promover, instruir, defender.

  8. Principios para la selección de profanos.

  9. La regularidad masónica – principios, reconocimiento entre Grandes Logias, Garantes de Amistad.

  10. Levantamiento de Columnas – Triángulo, Logia en Instancia, Carta Constitutiva, Miembros Fundadores, Consagración, Instalación.

  11. El. Rito Escocés Antiguo y Aceptado – Historia, estructura, Supremo Consejo.

  12. El Rito York – Arco Real, la Marca, Excelente Maestro, Grados Crípticos (Maestros Reales y Selectos), Marinos del Arca Real, Caballeros Templarios.

  13. Derecho Masónico – Constitución, Reglamento, Derecho Consuetudinario, Tribunales Masónicos.

  14. Historia de la Masonería Moderna – El sistema Trigradal, la descristianización de los rituales.

  15. Logias de Investigación en el mundo – Organizaciones paramasónicas (Philalethes, Masonic Society, Masonic Book Society), grupos masónicos en el Internet.

 

 

           REUNIONES ESPECIALES

 

Algunos ejemplos de reuniones especiales de la logia son los siguientes:

  • Mesa Blanca

  • Tenida Blanca (p. ej. Fiesta de la Flor)

  • Tenida y banquete de Instalación

  • Fiestas Solsticiales

  • Actos honrando representantes de colegios, de las fuerzas armadas, la policía, etc.

  • Paseos, picnics, cenas de camaradería, fiestas nacionales o religiosas.

En estas reuniones, existen rituales y procedimientos especiales que exigen hacer gastos extraordinarios, y otros elementos que hacen recomendable una organización especial.

  1. Procedimiento

 

  1. Fijar la fecha, lugar y hora para el acto.

  2. Designar quién presidirá el acto.

  3. Buscar, contactar y confirmar la participación de el o los conferenciantes y otros invitados (p. ej. El Gran Maestro).

  4. Decidir los puntos siguientes:

    1. Nombres de viudas de hermanos para ser invitadas.

    2. Nombres de posibles candidatos para ser invitados.

    3. Nombres de hermanos inactivos para ser invitados.

    4. Tipo de "catering" deseado: aperitivo, cena, otro.

    5. Borrador del programa del acto.

    6. Texto de la invitación.

    7. Asignación de responsabilidades, como sigue:

      1. Invitaciones

      2. Maestro de ceremonias, presentador

      3. Presentación del conferenciante invitado

      4. Compra de obsequios, flores

      5. Anfitriones para recibir los invitados, candidatos, etc.

      6. Comisión de menú y bebida

      7. Comisión de propaganda

      8. Comisión de seguimiento y control

    8. Preparar los sobres para enviar las invitaciones.

    9. Visitar el lugar y hacer los arreglos preliminares:

      1. Banquetero, administrador

      2. Equipos audiovisuales, micrófono, etc.

      3. Electricidad e iluminación

      4. Música

      5. Arreglos florales

    10. Imprimir las invitaciones y/o prepararlas para el email

    11. Despacharlas por correo o por email

    12. Hacer una lista: ACEPTACIONES, EXCUSAS, PENDIENTES

    13. Preparar material informativo para los posibles candidatos e invitados no Masones.

    14. Tomar las medidas de seguridad necesarias.

    15. Comunicar y/o invitar a Grandes Oficiales.

    16. Hacer el plano del salón, ubicación de:

      1. Mesa de honor

      2. Otras mesas

      3. Arreglos florales, tarjetas con nombres, plano a la entrada

      4. Micrófono y equipos audiovisuales

    17. Planificar la entrada al salón:

      1. Mesa de recepción

      2. Encargados de la recepción

      3. Material informativo

      4. Listas de aceptaciones, tarjetas con nombre, cobro de entrada

    18. Preparar la mesa de honor

      1. Plan de los asientos

      2. Tarjetas con nombres

      3. Micrófono

    19. Preparar las demás mesas

    20. Para planificar la asignación de los asientos:

      1. Lista de todos los que van a asistir, los invitados

      2. Verificar los títulos profanos: Sr./Sra./Sta./Dr./Prof.

      3. Decidan quiénes se sientan juntos

      4. Asignen los asientos y escriban el número de mesa en cada tarjeta con nombre

      5. Escriban la lista alfabética de invitados con su número de mesa

      6. Pongan números en las mesas de acuerdo con el plano

      7. Dejen la lista alfabética en la mesa de recepción, junto con las tarjetas con nombres

    21. En cada mesa donde estén sentados invitados profanos o hermanos inactivos, asignar un "Jefe de mesa" que les preste especial atención.

    22. Hacer un sobre para cada Jefe de Mesa con los nombres de los invitados en su mesa y su condición.

    23. Hacer un programa horario dividiendo el acto en unidades de tiempo claramente definidas, por ejemplo:

      1. Llegada de los voluntarios al salón    19:30

      2. Llegada de los primeros invitados     20:00

      3. Llegada del conferenciante invitado  20:15

      4. Tiempo para sentarse                         20:30

      5. Apertura del acto                                20:40

      6. Presentación del conferenciante        20:45

      7. Final previsto de la conferencia         21:15

      8. Palabras del Venerable                       21:15

      9. Comienzo de la cena                          21:25

      10. Cena, brindis, final de la cena                        22:25

      11. Agradecimientos                                22:25

      12. Brindis del Retejador (Tyler's Toast) 22:40                                      

    24. Presupuesto

 

Cada acto debe tener un presupuesto, que indique claramente:

 

Gastos presupuestados (ver el párrafo 5.3 más arriba).

 

Ingresos:

            Venta de entradas

            Billetes de rifa

            Patrocinadores (avisadores en el programa)

            Donaciones especiales

            Varios

 

El total de ingresos debe cubrir los gastos y dejar un excedente de por lo menos 10 a 20%.

 

Después del acto debe efectuarse una evaluación, con la participación de todos los oficiales de la logia que estuvieron involucrados en la planificación y ejecución del acto, para determinar qué funcionó bien, qué podría haber funcionado mejor, y si hubo fallos inevitables.

Conviene dejar por escrito un informe que resuma las conclusiones de la evaluación, para que les sirva a los programadores de actos futuros.

 

           Ágape y Mesa Blanca

 

La cena fraternal después de una tenida en que toman parte sólo los hermanos de la logia se llama ágape. La cena en que participan profanos, especialmente las cuñadas, se llama Mesa Blanca.

            La organización de la Mesa Blanca es similar a cualquier otro acto, aunque es mucho más sencilla. Ver los párrafos anteriores.

            Los brindis tradicionales en el ágape y en la Mesa Blanca los determina la Gran Logia. El único brindis obligatorio es el que se pronuncia al finalizar la cena y los discursos, llamado el Brindis del Retejador o Plegaria del Guardián (en inglés:  Tyler's Toast). El texto tradicional se encuentra al final de este libro. Después de este brindis, no puede haber más discursos ni ceremonias.

 

 

            Tenida Blanca

 

La Tenida Blanca, con asistencia de las cuñadas, tiene su propio ritual, diferente del ritual habitual de la logia.

Es preciso organizar el acto preocupándose de preparar ramilletes de flores para las damas, música y refrigerio o cena (Mesa Blanca).

En algunas logias se celebra la llamada Fiesta de la Flor (puede tener otro nombre) para honrar el apoyo que reciben los hermanos de sus cónyuges. Este es también un acto al estilo de la Tenida Blanca, pero con un ritual particular. Conviene ensayarlo para que los oficiales que toman parte en la ceremonia lo conozcan bien.

 

           Tenida de Instalación

 

Entre los elementos especiales que hay que preparar oportunamente antes de la tenida, se cuentan los siguientes:

  • Diploma de Ex Venerable (lo otorga la Gran Logia, por lo que hay que pedirlo con anticipación).

  • Obsequio para el Venerable saliente.

  • Mandil y collar para el Venerable entrante.

  • Herramientas simbólicas de los tres grados (para la ceremonia de Venerable Maestro Instalado).

  • Copia de la Constitución de la Gran Logia.

  • Vela del recuerdo (si la logia acostumbra encenderla en homenaje a los hermanos que pasaron al Oriente Eterno).

  • Música

  • Fotógrafo para después de la tenida y durante el ágape o Mesa Blanca.

 

Si la Gran Logia lo acostumbra, el ingreso al templo se realiza con ceremonia (procesión).

En logias que trabajan con el Ritual Emulación, aparte del ágape o Mesa Blanca, hay que preparar un refrigerio para el intermedio después de la parte secreta de la ceremonia.

El Venerable Maestro Instalador, designado por la logia y confirmado por la Gran Logia, designa los oficiales instaladores que lo acompañarán en la ceremonia. El Maestro de Ceremonias Instalador es el más importante.

Música recomendada para la Instalación (otra música es perfectamente aceptable):

Para el ingreso al templo: Pompa y Circunstancia (Elgar)

Durante la ceremonia:

            "Largo" (Haendel)

            Entrada de la Reina de Saba (Haendel)

            Pequeña Cantata Masónica (Mozart)

            Coral de la Sinfonía Nº 9 (Beethoven)

 

            Fiestas Solsticiales

 

Sc celebran cerca del 21 de junio y 21 de diciembre. Son como tenidas regulares, con una plancha apropiada, pero puede aprovecharse la fecha para celebrarla como Tenida Blanca.

 

           Entierro masónico y Tenida de Dolor

 

Las tradiciones adoptadas por cada Gran Logia son diferentes, de manera que es imposible aportar consejos que sean válidos para todas las circunstancias. En algunas jurisdicciones la ceremonia masónica del sepelio sustituye la religiosa. En otras, se realiza después de la ceremonia religiosa.

 

También en el caso de la Tenida de Dolor (o de Duelo) los rituales de cada Gran Logia son distintos y hay que cumplirlos respetuosamente.

 

            Otras ceremonias

 

Existen diversas ceremonias practicadas mayormente en países latinoamericanos, como por ejemplo la adopción de luvetón (Lewis), casamiento masónico, etc. Por tratarse de ceremonias que no están normalizadas, sino que cada jurisdicción decide si aceptarlas o no, y qué ritual utilizar en cada caso, no podremos entrar en mayores detalles al respecto.

 

 

            INGRESO DE PROFANOS

 

La Masonería jamás ha pretendido ser un movimiento de masas, sino una asociación altamente selectiva en el ingreso.

Sin embargo, la Orden está ciertamente interesada en atraer a sus columnas a todas las personas idóneas que puedan contribuir con su apoyo material y espiritual, sus luces, energía y conocimientos a la materialización de los elevados fines de la Orden.

Por lo tanto, la captación de candidatos apropiados en una actividad de gran importancia para el futuro de la logia y de la Masonería en general, y no debe descuidarse en ningún momento.

El apoyo ganado por la logia con el ingreso de nuevos eslabones para su cadena fraternal puede enfocarse desde distintos ángulos:

Apoyo organizativo – aumentando el número de obreros y futuros oficiales asegura el futuro de la logia.

Apoyo a la imagen – iniciando personas que ocupan posiciones respetables en la comunidad, profesionales, educadores, y otros, mejora la imagen de la Orden y atrae nuevos elementos idóneos.

Apoyo financiero – cada nuevo hermano contribuye al financiamiento de la logia y sus actividades benéficas.

Apoyo político – a medida que el número y las cualidades de sus miembros aumentan, aumenta también la positiva influencia de la Orden en los círculos directivos de la comunidad. 

 

             El significado de la Iniciación

 

El profano que llama a nuestras puertas da un paso decisivo de su vida, y con la misma seriedad con que él debe considerarlo antes de tomar la decisión, también la logia y sus hermanos deben pesar todas las alternativas posibles o probables antes de autorizar la iniciación del profano.

Una vez iniciado, el hombre ya es Masón para toda la vida. No es posible borrar la iniciación. A lo más, se puede irradiar (expulsar) un hermano de la Orden, pero eso no le quita su condición de iniciado y Masón, lo que da pie para causar un grave daño a la Orden.

La investigación del profano, que a veces se efectúa de manera negligente y rutinaria, es de suma importancia para poder evitar un error que puede tener las más graves consecuencias para la logia. Los encuestadores deben prestar atención, entre otros, a los factores siguientes:

  • ¿Qué impulsó al profano a pedir su ingreso a la logia?

Hay razones positivas, como la admiración que siente hacia un masón, o hacia la Orden en general (que sabe justificar), o por tener amigos o parientes en la Orden y se ha formado una buena opinión de ella. También hay razones negativas, como por ejemplo la curiosidad, o el deseo de establecer contactos valiosos para su trabajo, o por creer que la Masonería es una religión laica, o por creer que lucha contra la Iglesia Católica, o por creer que lo ayudará en su carrera política.

¿Qué espera encontrar en la Masonería?

  • ¿Cómo vive el profano?

¿Tiene una profesión o trabajo honorable? ¿Está casado, tiene hijos?

¿Tiene un hogar bien puesto, ordenado?

  • ¿Qué intereses tiene el profano?

¿Le interesa la lectura, la música, el arte, los viajes?

¿Cuáles son sus pasatiempos?

¿Pertenece a otras instituciones voluntarias, clubes deportivos, sociales?

¿Desarrolla actividades públicas?

  • ¿Qué opinión tienen sus amigos y/o compañeros de trabajo del profano?

  • ¿Cuenta con los medios económicos para afrontar los gastos de la logia?

  • ¿Puede disponer del tiempo libre para asistir regularmente a las tenidas?

  • ¿Qué puede aportar el profano a la logia?

 

Y un punto muy importante, especialmente en los países católicos: ¿Está de acuerdo la esposa de su posible ingreso a la Masonería?

            Todo lo anterior no significa que haya que desalentar al profano en su empeño. Muy por el contrario, los encuestadores, además de investigar los puntos anteriores, tienen la obligación de aclarar dudas, explicar todo lo que se puede revelar sobre lo que es y lo que se hace dentro de la Masonería. Hay que explicar claramente los derechos y obligaciones del Masón y en general, hay que pintar la logia de manera positiva, atractiva e invitadora.

 

            Trámites previos a la Iniciación

 

La tramitación de una petición de iniciación depende de lo que determina la Constitución de la Gran Logia, que varía de un país a otro.

            En términos generales, comienza con lo que se llama una "insinuación", se propone el nombre de un posible candidato, con los detalles principales de identificación, nombres y apellidos, dirección, teléfono(s), profesión, y el nombre del hermano que lo propone. Este documento se pone en la Bolsa de Proposiciones e Informaciones. El Venerable Maestro nombra entonces una comisión de encuestadores de tres hermanos – puede ser una Comisión de Ingreso, para que entrevisten individualmente al candidato, recibiendo toda la información necesaria. Habitualmente uno de los miembros de la Comisión visita al candidato en su domicilio y otro lo visita en su trabajo.

            El producto de la investigación realizada es un informe que se presenta al Venerable Maestro. Si el resultado ha sido positivo, y la Comisión recomienda aceptar el candidato, el paso siguiente es realizar los trámites que prescribe la Gran Logia, llenando los formularios correspondientes, y siguiendo el procedimiento establecido en la Constitución, que generalmente incluye la publicación entre las logias de la solicitud de ingreso para que los hermanos que tengan conocimiento del candidato puedan hacer llegar sus observaciones a la Gran Logia.

            El último trámite antes de la iniciación es el balotaje, o sea la votación secreta (bolas blancas y negras) para que los hermanos del taller aprueben la iniciación. Según lo que determine la Gran Logia, en algunas logias una balota negra rechaza al candidato, en otras se necesitan tres para rechazar. En general conviene hacer esfuerzos para verificar antes del balotaje el ambiente que existe en la logia para aprobar o rechazar la candidatura. Si el ambiente es negativo, el Venerable Maestro puede dejar pendiente la solicitud (bajo mallete) mientras se aclaran los motivos para el rechazo, evitando el balotaje con cielo nublado dentro de lo posible.

 

           Tenida de Iniciación

 

La tenida de iniciación es posiblemente la ceremonia más importante que realiza una logia. Hay que poner el máximo cuidado para asegurar el éxito de la ceremonia.

            Se preparan los siguientes elementos para realizar la ceremonia en el Rito Escocés Antiguo y Aceptado:

  • Venda                                                              #

  • Sandalias                                                         #

  • Testamento masónico                                     #

  • Velas, azufre, sal

  • Dibujo o cuadro de un gallo (Mercurio)        #

  • Cuerda (nudo corredizo)                                #

  • Bolsa para los metales                                                #

  • Vaso                                                                #

  • Bebida dulce                                      

  • Extracto amargo                                            

  • Espadas

  • Obstáculos

  • Palangana con agua

  • Toalla

  • Cubeta o fuente para el fuego

  • Alcohol de quemar

  • Fósforos

  • Linterna (Orador)

  • Mandil de Aprendiz                                        #

  • 2 pares de guantes blancos                             #

  • Ramillete de 3 rosas rojas                              "

(#) Si hay más de un candidato, los ítems marcados así

Se multiplican por el número adecuado.

Conviene ensayar la ceremonia, especialmente antes de que una nueva oficialidad la practique por primera vez.

Para el juramento, se pone en el ara el libro sagrado de la religión del candidato.

 

​

           Impresiones del recién iniciado

 

El Segundo Vigilante debe instruir al recién iniciado sobre su deber de escribir sus impresiones acerca de la ceremonia de iniciación que pasó, especificando que escriba libremente, pues su trabajo no será comentado ni criticado.

.Conviene, asimismo, explicarle claramente al neófito que el secreto que juró mantener y que se repite al finalizar cada tenida, no se refiere sino a las palabras secretas y de pase, así como las señales de reconocimiento con las que los Masones se reconocen mutuamente. Se han producido muchos conflictos familiares, cuando el recién iniciado se niega a contarle nada a su esposa acerca de lo ocurrido en su iniciación. El neófito debe sentirse libre de compartir con su compañera la vivencia que tuvo, evitando así que la nueva cuñada tenga un sentimiento negativo hacia la logia.

​

           Seguimiento

 

Las primeras semanas y meses del neófito son críticas para asegurar su integración y su enraizamiento en la Masonería.

            En general, el proponente debe actuar como "padrino" del neófito, preocupándose de llamarlo cada semana antes de la tenida para recordarle que asista, ayudándole con el transporte, si fuera necesario (otros hermanos que vivan cerca del neófito pueden colaborar), aclarando dudas que pueda tener, etc. El padrino es como el hermano mayor del neófito y su misión es la de hacerlo sentir a gusto, bienvenido y apreciado.

            El Segundo Vigilante también juega un papel de suma importancia en el seguimiento del neófito. Debe invitarlo personalmente a las Cámaras de Instrucción y si llega a faltar, debe averiguar la causa. El Segundo Vigilante lo presenta a su columna, y también a algunos Maestros con los que tenga algo en común, profesionalmente o por vivir cerca.

            El Secretario ingresa todos los datos del neófito en los registros de la logia, así como en la lista de correspondencia. En el registro de la logia, que hoy en día generalmente se mantiene digitalizado, conviene ingresar el máximo de informaciones sobre el nuevo hermano, incluyendo detalles tales como fecha del casamiento, cumpleaños de la esposa, ocupación de la esposa, nombres y edades de los hijos, idiomas, aficiones, en cuáles otras asociaciones o clubes es socio, etc.

 

           Retención de hermanos

 

Muchas logias (y Grandes Logias) encaran el problema de "la puerta giratoria". Los nuevos hermanos no se quedan mucho tiempo y abandonan la logia.

En un artículo del Hno. Richard C. Friedman, publicado por la Masonic Service Association de los EE.UU., el problema de la retención de hermanos es analizado y se ofrecen muchas ideas interesantes para solucionarlo basándose en el resultado de un estudio realizado por un equipo de hermanos.

El equipo comenzó haciendo una serie de preguntas:

¿Llamamos regularmente a nuestros hermanos?

¿Lo llamamos para ofrecer ayuda a un hermano que no aparece, o nos quedamos tranquilos, confiados en que todo anda bien?

¿Les preguntamos a los nuevos hermanos qué les interesa en Masonería?

¿Le asignamos un mentor o guía a cada nuevo hermano?

¿Hicimos todo lo posible por dar educación masónica?

¿Acaso la logia realmente se interesa por los hermanos, nuevos y ancianos?

¿Nos recordamos de los cumpleaños y aniversarios de los hermanos?

¿Qué hemos hecho para involucrar a la familia en la vida de la logia?

¿Qué hacemos para ayudar a los hermanos jóvenes que tienen familia con niños?

¿Qué hemos hecho para involucrar a la cuñada en el quehacer de la logia?

¿Por qué tuvo problemas la logia en conseguir candidatos a oficiales, a Venerable Maestro?

¿Está la logia activa en la comunidad?

¿Son las tenidas realmente interesantes y se pasa bien en ellas?

¿Si se verifica que alguien se fue descontento, por qué?

            Analizando las respuestas a estas preguntas, el equipo formuló las siguientes recomendaciones:

            Hacer las tenidas más cortas, terminando más temprano.

            Estudiar la posibilidad de ofrecer baby-sitters durante las tenidas.

            Estudiar cómo presentar la logia favorablemente a la esposa del candidato, antes de la iniciación.

            Preparar una hoja de explicación sobre qué es la Masonería, dirigida a la futura cuñada.

            Organizar salidas, paseos y otras actividades sin discursos, para toda la familia.

            Nombrar un mentor o guía para que acompañe al neófito durante su primer año en la logia.

Organizar o activar una biblioteca ambulante de la logia.

            Promover visitas a otras logias, incluso en lugares distantes.

            Regalar publicaciones masónicas a los nuevos hermanos.

            Preparar una lista de los hermanos con sus direcciones y teléfonos, para ofrecer transporte a                quienes no manejan de noche.

Preparar una cadena telefónica que cubra a todos los hermanos.

            Crear una Velada de Homenaje, otorgando certificados a los hermanos que cumplen 10 años o más como masones, elegir un "Masón del Año", el autor de la mejor Plancha del año, etc.

            Enviar una tarjeta de felicitaciones en el cumpleaños del hermano (¡y de la cuñada! L.Z.).

            Coordinar visitas a los hermanos enfermos y a quienes no salen de su hogar.

            Organizar una fiesta para los niños de los hermanos.

            Preparar un programa especial para las viudas.

           Contactar personalmente cualquier hermano que pida retirarse por problemas para pagar las cuotas y ver de qué manera se lo puede ayudar.

            Preparar un manual para cada puesto en la oficialidad, con una clara descripción de su tarea y sus obligaciones.

           Buscar formas de involucrar a la logia en la comunidad, en trabajos voluntarios, con ayuda financiera, cooperando en proyectos de beneficio común.

Tratar de establecer contactos con los medios de comunicación.

          Establecer un mecanismo para seguir la implementación de los puntos indicados más arriba.

 

          Como se puede apreciar, la mayoría de los puntos o sugerencias propuestas ya están tratadas en este Manual de Organización.

 

           Recuperación de hermanos

 

Un problema habitual en toda logia es la de cómo reintegrar al trabajo hermanos que por algún motivo se han alejado, dejaron de asistir y de pagar sus cuotas, y ya no se interesan por el devenir de la logia.

            Es importante hacer todos los esfuerzos posibles por atraerlos de vuelta y el primer paso es entrevistarse con ellos, tratando de descubrir las razones verdaderas (a veces no declaradas) para su desencanto o rechazo.

            La forma de encarar esta entrevista es de gran importancia para que tenga éxito. Conviene que quien lo entrevista sea un hermano con experiencia, preferiblemente alguien que haya tenido contacto personal con él ya sea dentro de la logia o en la vida profana.

            Las siguientes indicaciones pueden ayudar al entrevistador a ejecutar su tarea con éxito.

  1. Trate de obtener el máximo de información respecto al hermano en sueño, no sólo datos personales, sino también sus aficiones, participación en otras asociaciones, situación social, capacidad económica, etc.

  2. Establezca contacto telefónico (preferible) o por correo electrónico y acuerde una entrevista. Esta debe fijarse en un lugar que sea a la vez cómodo y tranquilo; puede ser el hogar del hermano en sueño, o el del entrevistador, o un lugar público que les resulte cómodo.

  3. Llegue a la hora.

  4. Trate de establecer un ambiente positivo:

    1. Establezca una relación informal (tuteo).

    2. Haga que el hermano se sienta importante.

    3. Si siente tensión, relájela con un chiste o anécdota divertida.

  5. Despierte el interés

    1. Explique por qué la logia se interesa por su reincorporación.

    2. Dé como ejemplo por qué usted ingresó a la logia.

    3. Cuéntele lo que está ocurriendo en la logia, actividades culturales, sociales.

  6. Descubra las necesidades del hermano

    1. Pregunte qué es lo que no encontró en la logia, qué le faltaba.

    2. Escuche sus respuestas.

    3. Descubra cuáles beneficios le gustaría recibir (p. ej. Contactos personales, desarrollo intelectual, espiritual).

  7. Solicite una decisión

    1. Presente su solicitud de reingreso, de manera abierta y franca.

    2. Mencione claramente el  monto de las cuotas atrasadas que debe pagar, y las facilidades de pago disponibles.

    3. Explique los beneficios que recibirá reincorporándose a la logia.

  8. Responda a las objeciones

    1. Comprenda cuál es la objeción.

    2. No reaccione de forma apresurada.

    3. Trate de responder a las objeciones de manera positiva.

  9. Cierre

    1. Invite al hermano a la próxima tenida o acto de la logia.

  10. Refuerzo

    1. Agradezca su confianza.

    2. Evidencie su satisfacción por recibirlo de vuelta.

    3. Llámelo por teléfono al día siguiente y nuevamente exprese su alegría.

  11. Seguimiento

    1. Carta de bienvenida del Venerable Maestro.

    2. Invitación formal a una tenida o acto.

 

            Reuniones sociales

 

Una de las principales actividades de la logia que sirven para estrechar los vínculos fraternales y a la vez involucrar a las cuñadas en la vida de la logia, son las reuniones sociales en casa de los hermanos. Algunas veces puede tratarse de una fiesta familiar, como ser el casamiento de un hijo o hija, un aniversario de bodas, etc. Otras reuniones son simplemente almuerzos o cenas que ofrece un hermano a un grupo de otros hermanos.

Las reuniones sociales son un excelente medio de integración de los neófitos. El Venerable Maestro y los Vigilantes deben preocuparse de invitar a los recién iniciados, o pedirles a otros hermanos que cuando hagan una reunión no se olviden de invitar a los nuevos hermanos.

En las reuniones sociales de la logia (Mesa Blanca, paseos, picnics, etc.) el Venerable y los Vigilantes se preocupan de invitar personalmente a los nuevos hermanos y sus esposas.

En algunas logias se acostumbra celebrar el Día del Aprendiz, en el que se les da especial atención a los Aprendices y sus esposas.

 

 

            SIMPOSIOS

 

            Objetivos

 

            Los simposios llevan a veces distintos nombres: Conferencia, Seminario, Mesa Redonda, Ateneo, Jornada de Estudios, Coloquio. En general, se trata de reunir un grupo de hermanos, a veces con las cuñadas y posiblemente con la asistencia de invitados profanos, para escuchar conferencias, participar en debates y estrechar los vínculos entre los hermanos y sus familias.

            Los simposios constituyen un importante medio para instruir y capacitar a los hermanos. El simposio puede tener diversas formas, de acuerdo con el propósito para el cual fue organizado. Los simposios sirven para transmitir información, educar y motivar,  así como para atraer candidatos potenciales.

  1. Un simposio ofrece una excelente oportunidad para tratar con mayor profundidad un tema específico, o un punto de especial interés, como por ejemplo:

    1. ¿Cómo mejorar la imagen de la Masonería en el mundo profano? 

    2. Masonería y Cábala

    3. La Masonería y la Mujer

  2. Un simposio puede capacitar a los hermanos en un tema específico. Por ejemplo: preparación de futuros oficiales, método para memorizar rituales.

  3. Un simposio puede dar instrucción general a los hermanos y cuñadas sobre la historia y la filosofía de la Masonería.

 

            Organización de un Simposio

 

La organización de simposios comprende una secuencia bien definida de etapas:

  1. Designar la Comisión que planifica y organiza el simposio.

Hay que asegurarse de que el o los hermanos que organizan el simposio cuenten con la experiencia y los conocimientos necesarios. A veces es posible pedir la colaboración de otras logias.

  1. Definir el público. Puede ser sólo para los hermanos, o con las cuñadas, o abierto a otros invitados, por ejemplo posibles candidatos, o amigos de los hermanos.

  2. Decidir lugar y fecha. Es importante decidir si el simposio va a durar una mañana, o una tarde, o un día con almuerzo, o en el caso de programas más ambiciosos, puede durar varios días. Conviene elegir un lugar que no sea el habitual de reunión de la logia.

  3. Elaborar un programa interesante, comprendiendo conferencias, debates, talleres, exposición de libros. Cuando se trata de una conferencia de dos o más días, incluir visitas a museos o lugares turísticos.

  4. Preparar material didáctico, folletos, libros, discos.

  5. Presupuesto – ver el párrafo 5.3.

  6. Publicidad. La publicidad depende del tipo de simposio. Si está reservado a los hermanos de la logia y sus esposas, es suficiente una comunicación normal. Si se van a incluir visitantes, hay que publicitar el evento en la Gran Logia, en logias hermanas, etc.

 

           Desarrollo del Simposio

 

  1. Fecha. Verifique que la fecha no interfiere con otras actividades masónicas o profanas.

  2. Lugar. Reserve el lugar seleccionado y verifique que poses los elementos necesarios, micrófono, sistemas audiovisuales, etc.

  3. Invitados. Para las ceremonias de apertura y clausura, algunos invitados de prestigio (p. ej. Gran Maestro, Alcalde, educadores) aumentarán el éxito del evento.

  4. Profesionales. Conferenciantes, técnicos para manejar equipos audiovisuales, periodistas, etc.

  5. Programa. Preparar el programa detallado. Ver el capítulo sobre Reuniones Especiales.

  6. Identificación. Conviene preparar tarjetas de identificación (Name Tags) para todos los participantes.

 

 

 

 

            TRAMITACIONES VARIAS

 

           Afiliación

 

Existen varias situaciones en las que un Masón pide afiliarse a otra logia. El caso más frecuente es cuando el hermano cambia de residencia – a veces de país – y pide incorporarse a la masonería local de su nueva residencia. 

Otro caso frecuente es el de un hermano que por motivos personales no se encuentra a gusto en su logia actual, y prefiere continuar su vida masónica en el seno de otra logia.

En ambos casos, el hermano obtiene primeramente un documento llamado Cata de Retiro o Quite-Placet en el cual su logia certifica que el hermano, del grado que tenga,  se retira por su propia voluntad, sin haber dejado pendiente ninguna obligación hacia su logia. En algunas jurisdicciones este documento se llama "Demit".

El hermano poseedor del Quite-Placet tiene derecho a solicitar su afiliación a cualquier otra logia regular dentro del plazo de un año, sin necesidad de presentar otra documentación.

En las Grandes Logias que autorizan pertenecer simultáneamente a dos o más logias, no se requiere el Quite-Placet si el hermano busca afiliarse a otra logia dentro de la misma Gran Logia.

El trámite siguiente lo fijan los reglamentos de la Gran Logia. La afiliación es autorizada por los hermanos de la logia mediante balotaje, como en el caso de la iniciación de un profano. 

La ceremonia de afiliación es generalmente breve, y puede programarse incluso como parte de una tenida regular en primer grado.

Un caso particular es el de un hermano que proviene de una logia irregular o no reconocida por la Gran Logia. En esos casos, poco frecuentes, la Gran Logia determina el procedimiento a seguir (regularización) si desea autorizar el ingreso de dicha persona.

Otro caso especial es el de afiliación de un Aprendiz. En muchas Grandes Logias no se autoriza tal afiliación, y el peticionario debe pasar nuevamente la ceremonia de Iniciación. Una alternativa posible es la de permitir al Aprendiz acompañar a un profano durante su ceremonia de Iniciación, con la diferencia de no tener los ojos vendados.

 

            Pasaporte Masónico

 

En muchas Grandes Logias existe este documento de viaje, emitido por la Gran Secretaría, que certifica la condición tener grado X y de ser miembro regular de la Logia N bajo la obediencia de la Gran Logia respectiva. Algunos pasaportes tienen lugar para que estampen su timbre las logias que visiten en el extranjero.

Algunas Grandes Logias no emiten pasaporte, pero las logias otorgan un documento certificando que el hermano X está a plomo con la logia (está al día en sus obligaciones) y ese documento es aceptado por otras logias dentro del mismo país e incluso en el extranjero.

En muchas logias en el extranjero, no es suficiente el Pasaporte Masónico, sino que es habitual someter al hermano visitante a un interrogatorio previo (Retejado), consistente en general en las palabras secretas, signos y señales del grado.

Se recomienda a los hermanos que pretenden visitar logias en algún país extranjero que se aconsejen previamente con algún hermano experimentado en las costumbres del otro país, para evitar posibles molestias y desentendidos. Por más que existe cierta uniformidad de criterios respecto a las palabras secretas de cada grado, existen diferencias en los signos, y algunos no existen en todas las Grandes Logias (por ejemplo, el signo "due guard" de los Aprendices, o el toque llamado "the slip").

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            Garantes de Amistad y Hermanamiento de Logias

 

La casi totalidad de las Grandes Logias nombran Grandes Representantes (Garantes de Amistad) ante las demás Grandes Logias con las que mantienen lazos de mutuo reconocimiento. La función de estos hermanos es la de desarrollar los vínculos fraternales entre las respectivas Grandes Logias y atender ocasionalmente visitantes de la Gran Logia que los nombró.

En muchos casos el nombramiento es simplemente un título honorífico, y la función del Gran Representante se limita a saludar al Gran Maestro en las asambleas de la Gran logia, en nombre de la Gran Logia que representa.

Algunas logias también establecen vínculos fraternales particulares con otras logias, estableciendo lo que se conoce como un acuerdo de hermanamiento entre las dos logias. El efecto práctico de dicho hermanamiento es el de facilitar visitas de grupos de hermanos de una logia en la otra. Por supuesto, un acuerdo de esta naturaleza tiene que ser aprobado por las dos Grandes Logias involucradas.

En general, los masones tienen libertad de contactarse con hermanos de otras obediencias regulares. Toda comunicación oficial, sin embargo, debe dirigirse a través del Gran Secretario, quien se dirige a su vez al Gran Secretario de la otra Gran Logia.

 

           Hermanos Honorarios y Homenaje a Hermanos Meritorio

 

Una logia puede honrar a un hermano, ya sea de la misma logia o de otra, con uno de los títulos siguientes:

  • Hermano Honorario (reservado a hermanos de otras logias).

  • Venerable Maestro Honorario (reservado a Venerables Maestros de otras logias).

  • Venerable Maestro ad-Vitam (reservado a un ex Venerable Maestro de la logia). Se acostumbra eximir al V.M. ad-Vitam del pago de cuotas.

 

La logia no puede extender Diplomas masónicos, que sólo la Gran Logia emite, pero un Certificado  es aceptable.

            Una acción de gran importancia dentro de la vida de la logia es el reconocimiento que se les da a los hermanos que se han distinguido por su trabajo, por haber realizado alguna obra de especial relevancia para la logia, para la Orden en general, o en bien de la sociedad y de la patria.

            Todas las personas aprecian el reconocimiento ganado con su trabajo, su esfuerzo y su tiempo. El hermano cuyos méritos son reconocidos por sus hermanos siente que no ha trabajado en vano, que en realidad forma parte de esta gran familia que es la Masonería, y eso refuerza su identificación con la Orden y con la logia en particular.

            A veces es suficiente una palabra de estímulo y agradecimiento. Otras veces se realiza una pequeña ceremonia dentro de la logia. El homenajeado es colocado entre columnas mientras el Venerable o el Orador describe las razones para rendirle homenaje con una batería de júbilo.

            En casos muy especiales, se puede programar una tenida blanca o una cena de camaradería con el mismo objeto.

            Las posibilidades son muchas. Lo importante es no olvidar lo mucho que contribuye cada hermano a la logia, y hacerle sentir el reconocimiento de sus hermanos.

 

 

 

PLEGARIA DEL GUARDIÁN

(Tyler's Toast)

 

El Guardián Externo se levanta sólo y con la copa en la mano dice:

 

Por todos los Masones esparcidos por la faz de la tierra, que se encuentren en peligro o en el cautiverio en tierra, en el mar o en el aire; que el Gran Arquitecto del Universo tenga piedad de ellos y los conduzca del peligro a la seguridad y del cautiverio a la libertad, hacia su patria y su hogar, si tal es su deseo.

 

Todos se levantan con la copa en alto y dicen:

 

¡Por todos los Masones esparcidos por la faz de la tierra!

© 2017 Leon Zeldis
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